شما هم مثل صدها ایرانی دیگر! می‌توانید گزینه کار در ترکیه را انتخاب کنید. فقط یک شرط دارد؛ در نود درصد مواقع باید به زبان ترکی مسلط باشید. چون کارفرمایان این کشور بیشتر طالب کارمندی هستند که به‌صورت سلیس و روان به این زبان صحبت کنند.
ترکیه جای خوبی برای زندگیست اگر این شانس را داشته باشید که شغل مناسب خود را پیدا کنید. آب‌وهوای عالی همراه با جاذبه‌های شهری بی‌شمار همچنین نزدیکی آن با ایران به همه سختی‌های مهاجرت می‌ارزد. همه این مزایا در کنار داشتن درآمد مناسب و شرایط شغلی ایده‌ئال معنا پیدا خواهد کرد.
قانون کار در ترکیه
قانون کار ترکیه (TLC) به کارفرما یک فرصت آزمایشی 2 ماهه می‌دهد تا مهارت کاری کارمند خود را بسنجد. همچنین در طی این مدت ممکن است بدون جریمه به کار شما خاتمه دهد. این فرایند قبل از عقد قرارداد کاری است و شما هم این اختیار را خواهید داشت دوره کارآموزی خود را ترک کنید بدون آنکه مشمول جریمه شوید.
قراردادهای کاری باید زمان مرخصی، ساعات کاری، حقوق و مزایا را مشخص کنند. همچنین هرگونه مزایای اضافی و تمامی الزامات مورد نیاز کارفرما در آن وجود داشته باشد.
قوانین کاری کشور ترکیه
- برای استخدام اتباع خارجی در ترکیه داشتن مجوز کار الزامی است.
- در صورت عدم اخذ مجوز کار، اشتغال اتباع خارجی ممنوع و مشمول جریمه اداری میشود.
- باید حداقل پنج شهروند ترکیه در شغل موردنظر شاغل باشند.
- کسانی‌که حداقل 8 سال اجازه کار قانونی داشته باشند، می‌توانند برای درخواست اجازه کار دائم اقدام کنند.
- پناهندگان می‌توانند با مدرک هویتی که از اداره مدیریت مهاجرت گرفته‌اند در کشور ترکیه مشغول به کار شوند.
مرخصی و تعطیلات کاری در ترکیه
اکثر شرکتهای ترکی در یکسال، دو هفته تعطیلات دارند. متاسفانه این قانون برای کارگران نیمه‌وقت یا معلمان زبان انگلیسی اعمال نمی‌شود. همچنین کارگران خارجی نباید انتظار تعطیلات رسمی جهانی (از قبیل کریسمس و عید پاک) را داشته باشند. مگر اینکه آنها در شرکتهای بزرگ بین‌المللی کار کنند.
مدارک مورد نیاز برای کار در ترکیه
برای گرفتن مجوز و ویزای کاری حتما مدارک زیر را آماده کنید:
- قرارداد کاری امضاء شده
- اصل پاسپورت
- مدارک هویتی
- عکس پاسپورتی (4 قطعه)
- نامه گواهی سلامت
- نامه عدم سوء پیشینه
- مدارک تحصیلی
پرینت حساب (برای اثبات تمکن مالی) - رزومه شغلی
- نامه درخواست برای اجازه کار
- مدارک هویتی شخص همراه
پس از یافتن شغل در ترکیه باید نامه‌ای از کارفرما دریافت کنید. درواقع این نامه شما را برای اخذ مجوز کار تایید می‌کند. سپس آن را باید به وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه ارائه دهید تا مجوز برای شما صادر شود. این اجازه کار قابل تمدید است و باید 15 روز قبل از تاریخ انقضاء آن مجددا برای انجام این فرایند اقدام شود.
پناهندگی در ترکیه | ثبت نام و روش تعيين وضعیت پناهندگی
6 قدم برای گرفتن اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)
برای ارائه درخواست مجوز کار ترکیه بایستی درخواست از داخل ترکیه انجام شود و شخص متقاضی کار باید دارای کارت اقامت ترکیه با حداقل اعتبار 6 ماهه باشد.
- یک قرارداد کاری بین کارفرما و متقاضی امضا میشود.
- کارفرما از طریق درگاه edevlet و بخش اجازه کار خارجی ها با e-imza خودش وارد میشود.
- سپس از طریق گزینه ایجاد درخواست در بخش درخواست داخل کشور مشخصات و معلومات لازم را پر کرده و (کیملیک، پاسپورت،یک قطعه عکس، آخرین مدرک تحصیلی، قرارداد) را بارگذاری و تایید کرده و درخواست پایان میپذیرد.
- پس از بررسی های لازم توسط اداره کار و در صورت قبولی، معلومات لازم برای پرداخت هزینه های اداری و مالیاتی داده شده که به حساب بانکی اداره مربوطه پرداخت میشود.
- کارت چالیشما ایزین از طریق پست ptt به آدرس محل کار متقاضی ارسال خواهد شد.
- کارفرما از تاریخ تایید اجازه کار متقاضی تا ۳۰ روز فرصت دارد با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی نسبت به دادن اطلاعات حق بیمه فرد اقدام نماید.
همه کارها توسط کارفرما و وکلای متخصص انجام می شود.